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海外の大手ＳＮＳ（ソーシャルネットワーキング）サイトのFacebook。

病気で欠勤中にこのサイトにアクセスしていたとして、
女性社員が解雇されてしまいました。

著名人もやってます（↑ビルゲイツ！！！）


解雇したのは Nationale  Suisseというスイスの保険会社。
同社員は頭痛を訴え「暗い部屋で横になる必要がある」として
欠勤したにも関わらず、
その日Facebookにアクセスしていた
とのこと。


Facebookには、
自分がオンラインであることを表示できる機能がありますが、
その機能をオフにしていても、書き込みをすればアクセスの跡が残ります。


どちらにせよ、Facebookは自分が承認した人間以外は
ページを見ることができないので、
アクセスが会社にばれた＝「友達」が会社にチクった、
ということになるわけです。


会社側は
「Facebookにアクセスしたこと自体ではなく、
　我々の同社員への信頼を裏切ったことを
　重くみて、解雇しました」とのこと。


同社員の言い分は
「横になりながらiphoneでアクセスしただけ」。


病欠の時、みなさんはベッドにおとなしく寝ていますか？
ＴＶだって見るだろうし、本だって読みますよね？
ネットアクセス＝ずる休みという結論は少々勇み足な気がしますが、
実際はどうだったんでしょうね。


病欠中の行動も周りにお見通しとは、
やはりインターネット上にプライバシーは存在しないと
思っておいた方がいいのかもしれません。

みなさんもお気を付けて。


（ピクルス）